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江苏省扬州市人民政府


扬州市人民政府令第62号


《扬州市农村集体经济组织审计暂行办法》已于2009年10月29日经市政府第23次常务会议讨论通过，现予发布，自2010年1月1日起施行。



代市长：谢正义


二OO九年十二月八日


扬州市农村集体经济组织审计暂行办法

第一条　为了加强农村集体经济组织的审计监督，保护农村集体经济组织及其成员的合法权益，提高其财务规范化管理水平，推进农村党风廉政建设，根据《农村集体经济组织审计规定》、《江苏省内部审计规定》和有关法规、政策，结合本市具体情况，特制定本办法。
第二条　本办法适用于本市行政区域内村组集体经济组织及其所属企业和农村各类合作经济组织财务状况及其经济活动的审计监督以及农村集体经济组织审计（以下简称农村审计）机构、从业人员及其从事的审计活动。
第三条　市、县（市、区）农村经营管理部门（以下简称农经部门）负责指导、管理、监督本辖区内农村审计工作并依法进行审计评价。乡镇农村经营管理部门具体负责本行政区域内的农村审计工作。
审计业务接受上级主管部门和同级审计部门的指导监督。
农村集体经济组织审计工作应当增强计划性，避免重复审计。
第四条 农村审计人员应具备必要的专业知识和较强的工作能力，并经市级以上主管部门培训考核，发给审计证，凭证开展审计工作。
第五条 农村审计人员应当依法审计，忠于职守，坚持原则，客观公正，廉洁奉公，保守秘密。任何单位和个人不得阻碍和打击报复。
第六条 农村审计人员与被审计单位或者审计事项有下列情况之一的，应当回避：
（一）与被审计单位负责人和有关主管人员之间有直系血亲关系以及姻亲关系的；
（二）与被审计单位或者审计事项有经济利益关系的；
（三）曾在被审计单位担任领导职务，脱离被审计单位不满两年的；
（四）与被审计单位或者审计事项有其他利害关系，可能影响审计公正的。
第七条 农村审计内容主要包括：
（一）村组财务收支预算执行情况；
（二）村组资金、资产的管理使用情况，财政转移支付到位及使用情况；
（三）村组资源发包及承包合同的签订、变更和履行情况；征用土地补偿费的管理和使用情况；
（四）村组财务管理制度的制定和执行情况；
（五）村组债权债务管理和收益及收益分配情况；
（六）村级“一事一议”资金筹集和使用情况；
（七）村集体经济组织负责人任期目标和离任经济责任；
（八）侵占村组集体财产等损害农村集体经济组织利益的行为；
（九）乡镇农村经营管理部门以及其他部门代管的村组集体资金管理情况；
（十）上级部门扶持农村合作经济组织项目资金到位及使用情况；
（十一）其他需要审计的事项。
第八条 农村审计机构在审计过程中有下列职权：
　　（一）要求被审计单位报送和提供财务计划、会计报表及有关资料；
（二）检查被审计单位的有关帐目、资产，查阅有关文件资料，参加被审计单位的有关会议；
（三）向有关单位和人员进行调查，被调查的单位和人员应当如实提供有关资料及证明材料；
（四）对正在进行的损害农村经济组织利益、违反财经法纪的行为，有权制止；
（五）对阻挠、破坏审计工作的被审计单位，有权采取封存有关帐册、资产等临时措施。
第九条 农村审计机构应当建立健全审计制度。
第十条 农村审计机构应当结合实际情况，确定审计工作重点，编制审计项目计划和工作方案，定期开展审计工作，原则上要每两年轮审一次。
第十一条 农村审计机构确定审计事项后，应书面通知被审计单位，并组成不少于二人的审计小组，审计通知书由审计小组委派单位发出，并于实施审计十日前送达被审计单位。
审计通知书应明确审计依据、审计内容、实施审计时间、审计人员组成及对被审计单位的要求等有关事项。
被审计单位收到审计通知书后，应做好接受审计的准备，并提供必要的工作条件。
第十二条 审计小组接受审计任务后，审计组长要召开成员会议，分析情况、研究对策，并依据被审单位难易、复杂程度，制定审计方案。审计方案的内容主要有：
（一）编制依据；
（二）被审计单位名称及基本情况；
（三）审计项目的范围、内容、目的、重点及审计种类、审计方式。
（四）审计小组成员名单及其分工；
（五）审计起止时间，包括审计准备、审计实施、审计终结等阶段的时间。
（六）编制审计方案的日期。
审计方案须经审计机构负责人审核批准后，方可实施。
第十三条 审计小组根据审计方案要求，向有关单位和人员进行调查，并取得证明材料。证明材料应由提供者签名或盖章。不能取得提供者签名或盖章的，审计人员应当注明原因。
第十四条 审计小组在审计过程中，应当主动听取农村经济组织成员和民主理财组织的意见。
第十五条 审计小组应当编制审计工作底稿。审计工作底稿的主要内容有：
（一）审计中所发现问题或疑点的出处，核实或查证的材料；
（二）违法违纪问题的定性意见及其定性依据；
（三）对违法违纪问题的处理意见；
（四）对改善经营管理的建议；
（五）对成绩与经验、问题与教训作出客观评价。
审计工作底稿的内容，未经许可，不得向任何单位和个人泄漏。
第十六条 审计终结后，审计小组应当及时完成审计报告，并征求被审计单位的意见。被审计单位对审计报告有异议的，应在收到审计报告之日起十日内，将书面意见送交审计小组。对被审计单位提出的意见，审计小组应当作出说明或者复查。逾期未提出书面意见的，视同无异议。审计小组应当将审计报告和被审计单位的意见一并提交农村审计机构。
审计报告的主要内容有：
（一）审计任务的出处，审计的事项、范围、方式、时间、审计人员组成及被审单位概况；
（二）审计实施中发现的主要问题、原因、时间、手段、性质、金额、数量等；
（三）对违法违纪问题提出有依据的定性和处理意见；
（四）作出初步评价，提出改进意见。
第十七条 农村审计机构审定审计报告，作出审计结论和决定，通知被审计单位和有关单位执行，并向农村经济组织成员公布。重大审计事项的审计报告，应当分别报送同级人民政府和上级主管部门。审计中发现违法、违纪行为的，还应及时移送纪检部门和司法机关。
第十八条 被审计单位对农村审计机构作出的审计结论和决定如有异议，可在收到审计结论和决定之日起十五日内，向上一级农村审计机构主管部门申请复审。上一级农村审计机构主管部门应当在收到复审申请之日起三十日内，作出复审结论和决定。特殊情况下，作出复审结论和决定的期限，可适当延长。
复审期间，不停止原审计结论和决定的执行。
第十九条 农村审计机构应当检查审计结论和决定的执行情况。
第二十条 农村审计机构对被审计单位违反规定的收支、用工和非法所得的收入，应当依据有关规定在审计结论和决定中明确处理意见。
第二十一条 农村集体经济组织审计工作经费应纳入财政预算，不得向农村集体经济组织收取费用。
第二十二条 违反本办法，有下列行为之一的单位负责人、直接责任人员及其他有关人员，应当给予行政处分的，由农村审计机构建议当地人民政府或有关主管部门处理。
（一）拒绝提供帐簿、凭证、会计报表、资料和证明材料的；
（二）阻挠审计工作人员依法行使审计职权，抗拒、破坏监督检查的；
（三）弄虚作假，隐瞒事实真相的；
（四）拒不执行审计结论和决定的；
（五）打击报复审计工作人员和举报人的。
第二十三条 违反本办法，有下列行为之一的农村审计人员，可由农村审计机构给予处分，或向同级人民政府和有关部门提出给予行政处分的建议。
（一）利用职权，谋取私利的；
（二）弄虚作假，徇私舞弊的；
（三）玩忽职守，给被审计单位和个人造成损失的；
（四）泄露秘密的；
（五）隐瞒违法、违纪线索的。
　　第二十四条 对经济处理决定不服的单位和个人，可向作出处理决定机构的上一级主管部门提出申诉。
第二十五条 审计小组应当按照审计档案管理要求收集与审计项目有关的材料，建立审计档案，并妥善保管。
第二十六条 立卷责任人应当将与审计项目有关的下列材料归入审计项目案卷：
（一）结论类文件材料，包括审计报告及审计业务会议记录、复核意见书、审计小组的书面说明、被审计单位对审计报告的书面意见等审计报告形成过程中形成的文件材料、审计决定书及相关文件材料、审计移交处理书及相关文件材料等；
（二）证明类文件材料，包括被审计单位承诺书、审计工作底稿、审计证据等；
（三）立项类文件材料，包括上级主管部门或者本级政府的指令性文件、与审计事项有关的举报材料及领导批示、审计实施方案及审前调查记录等相关材料、审计通知书和授权审计通知书等；
（四）备查类文件材料，包括不能归入前三项的其他文件材料。
第二十七条 本办法自2010年1月1日起施行。



中共中央组织部 人事部 最高人民法院 最高人民检察院


中共中央组织部人事部最高人民法院最高人民检察院关于做好地方各级人民法院、人民检察院增编补充干部工作的通知

人录发[1993]2号

1993-8-13


　　各省、自治区、直辖市党委组织部、人事（劳动人事厅）厅（局）、高级人民法院、人民检察院：

为加强法院、检察院建设，适应改革开放和建立社会主义市场经济体制的需要，中央决定在“八五”期间给法院、检察院增加编制（方案已经下达）。按照政法〔1993〕10号文件规定的精神，这次增编要贯彻精简上层、充实基层的原则，要与国家干部人事制度改革相衔接，并参照《国家公务员暂行条例》规定的办法，严格把好进人关。现就增编补充干部的有关事项通知如下：
一、这次增编补充干部的来源，主要是政法专业学校和大专院校毕业生、部队转业军官，以及党政机关、事业单位适合人事政法工作的干部。边远地区及条件艰苦的劳改、劳教单位设立的法院、检察机关，可在批准的指标内从社会上招收部分工作人员。对于是否从企业中学过政法专业、适合人事政法工作的干部中补充，由各省、自治区、直辖市根据当地实际情况决定。
二、补充干部必须坚持以下条件：
　　（一）政治条件：坚持以经济建设为中心、坚持四项基本原则，拥护党的改革开放政策，品行端正，作风正派，廉洁奉公，遵纪守法，没有受过刑事处分和行政纪律处分。
　　（二）文化条件：具有国家承认的大专以上学历，边远或条件艰苦的地区可适当放宽到高中或中专文化程度。
　　（三）年龄条件：年龄一般应限于三十五周岁以下。
　　（四）身体条件：五官端正，身体健康（体检标准另行规定）。
三、补充干部要坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试考核相结合的办法。考试采取笔试和大幅度的方式，全面测试拟补充干部的基础知识和专业知识以及适应职位要求的业务素质与工作能力。在考试的基础上，对拟补充干部的政治思想、道德品质、业务能力及是否需要回避的情况进行全面考核。考试的具体内容、方式、程序等由人事部会同最高人民法院、最高人民检察院制定，省级政府人事部门会同高级人民法院、省级人民检察院组织实施。
　　四、要严格补充干部的审核审批制度。经考试考核合格的干部必须填报《法院补充干部审批表》、《检察院补充干部审批表》（表样附后），经用人法院、检察院和高级人民法院、省级人民检察院审核同意后，由地（市）以上人事部门审批。
没有高级人民法院、省级人民检察院审核同意的意见，地（市）以上人事部门一律不予批准；未经地（市）以上人事部门批准，所补充的人员不能成为法院、检察院的干部。
　　五、各级组织人事部门、法院、检察院要充分认识给政法总计产编的重要意义，切实把这次补充干部的工作做好，确保新进干部的质量。要加强对补充干部工作的领导，严格进人纪律，对徇私舞弊、弄虚作假和走后门的，要坚决严肃查处。