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国家工商行政管理总局


关于进一步贯彻实施《汽车品牌销售管理实施办法》《二手车流通管理办法》的意见



各省、自治区、直辖市及计划单列市工商行政管理局：

为进一步贯彻实施《汽车品牌销售管理实施办法》（商务部、国家发展和改革委员会、国家工商行政管理总局2005年第10号令）和《二手车流通管理办法》（商务部、公安部、国家工商行政管理总局、国家税务总局2005年第2号令），认真履行职责，加强对汽车市场的监督管理，现就有关问题提出以下实施意见：

一、 充分认识汽车实行品牌销售和二手车流通管理的意义

经国务院批准，2004年6月1日起开始实施的《汽车产业发展政策》第三十五条规定：“2005年起，汽车生产企业自产乘用车均要实现品牌销售和服务；2006年起，所有自产汽车产品均要实现品牌销售和服务”。第三十六条规定：“汽车销售商应在工商行政管理部门核准的经营范围内开展汽车经营活动。”根据《汽车产业发展政策》的有关规定，《汽车品牌销售管理实施办法》及《二手车流通管理办法》对汽车总经销商、品牌经销商及二手车经营主体的概念、设立的条件，及其行为规范等作出了明确具体的规定。

汽车具有生产资料和生活资料两重性，是事关消费者生命财产安全的重要商品。近年来，随着我国汽车消费的快速增长，汽车、二手车销售，及其相关的服务行业，始终是社会经济活动的热点，同时也是消费者申诉和投诉的重点领域。汽车市场中强买强卖、欺诈销售、虚假宣传等违法违规现象时有发生。实行汽车品牌销售和服务，调整和规范二手车流通渠道，是构建我国现代化汽车市场体系的重要内容。对促进汽车生产企业建立先进的营销服务网络，增强服务意识和参与国际竞争的能力；加强汽车经营监督管理，规范汽车市场秩序，保护企业和消费者的合法权益都具有重要意义。各级工商行政管理机关应认真学习好《汽车品牌销售管理实施办法》及《二手车流通管理办法》，并采取有效措施，抓好贯彻落实。

二、准确理解品牌汽车销售备案审核含义，把好市场准入关

首先，拟从事品牌汽车销售的企业，在取得汽车供应商授权后，应到国家工商行政管理总局备案。其次，经过国家工商行政管理总局及地方工商行政管理机关两级审核后，由国家工商行政管理总局公布品牌汽车经销商名单，各地工商行政管理机关根据公布的品牌汽车经销商名单，对其营业执照的经营范围进行变更，统一核定为取得授权的“某某品牌汽车销售”。第三，品牌汽车经销商，包括二级经销商或非法人分支机构，以及汽车连锁经营企业，须经国家工商行政管理总局核准备案后，方可从事品牌汽车经营活动。

原已取得国家工商总局和国家发展改革委核准的小轿车经营权的企业，应在2006年12月31日前取得汽车供应商授权，过渡到品牌汽车经销商。逾期不申请办理品牌汽车销售相关手续的，取消其汽车经营资格。

各省、自治区、直辖市工商行政管理局应停止对汽车一次性经营及连锁经营企业的审核。

外商投资设立的品牌汽车经销商，各地工商行政管理机关根据商务部门的核准证书，变更其营业执照的经营范围。

各地工商行政管理机关应加强对汽车经营企业和汽车集中交易市场的监督检查，依法查处无照经营、超核准经营范围经营等违法违章行为。

三、依法履行职责，认真做好备案审核工作

对汽车品牌经销商实施备案制度，是工商行政管理机关监督管理汽车市场的重要手段和措施。品牌汽车经营企业备案审核工作坚持书面审查和实地核查相结合的原则。书面审查主要是审查企业申请材料是否符合备案内容的条件和要求；实地核查是指国家工商行政管理总局委托相关的省级工商行政管理局，对申请材料的有关内容的真实性以及企业经营活动的情况进行调查核实。

省级工商行政管理局对申请备案的企业登记注册及守法经营等有关情况应认真进行核查。并将核查结果及意见正式行文，按规定时间及时反馈国家工商行政管理总局，反馈的核查结果及意见将作为国家工商行政管理总局备案审核的重要依据。

四、加强对二手车交易市场及二手车经营活动的监督管理

一是认真清理和确认经营主体资格。国务院发布的《关于第三批取消和调整行政审批项目的决定》（国发[2004]16号）已对“旧机动车交易中心设立审批”予以取消，根据《二手车流通管理办法》的有关规定，设立二手车交易市场的经营者及从事二手车经销、拍卖、经纪、鉴定评估，应当具备企业法人资格。各地工商行政管理机关应对上述二手车经营主体进行清理，不具备企业法人条件的，要督促企业及时依法办理注册登记。符合登记条件的，在其经营范围中应明确表述二手车经营。

二手车鉴定评估机构及外商投资设立的二手车交易市场、经营企业、经纪机构办理注册登记，按有关行政许可的规定，应具备有关主管部门的核准证书。

二是加强检查，规范二手车经营秩序。首先是强化二手车市场经营者的责任意识，督促其建立和完善有关规章制度，并抓好落实，努力维护市场交易秩序。其次，要加强对交易行为及交易车辆的监督检查，根据《二手车流通管理办法》第三章“行为规范”的有关内容，重点检查二手车交易中虚假宣传、欺诈消费者以及经营禁止上市交易车辆的行为。第三，认真受理消费者的申诉和举报，依法严厉查处违法违规行为。

三是依法行政，建立和完善监督管理制度和机制。各地要进一步完善市场巡查、索证索票、受理消费者申述举报及经营者信用分类监管等制度和措施，并积极探索适合本地区的汽车市场监管的方式方法。同时，加强与公安、税务等有关部门的配合，充分发挥汽车流通协会等汽车行业组织的作用，努力营造公平竞争、守法经营市场环境。省级工商行政管理机关根据实际情况，可拟订二手车交易合同示范样本。国家工商行政管理总局将适时制定全国统一的二手车交易合同示范样本。

《汽车品牌销售管理实施办法》、《二手车流通管理办法》及《申报品牌汽车销售备案材料内容》、《市场规范管理司品牌汽车经营企业备案审核程序规定》等相关文件和材料，各地可登陆国家工商行政管理总局“红盾信息网”查询。



国家工商总局

二00五年十一月十日




黑龙江省大庆市人民政府


大庆市机关、事业单位工资基金管理暂行办法


【文　　号】庆人联〖１９９６〗６号

【颁布单位】大庆市人事局

【颁布日期】1996-08-20

【实施日期】1996-08-20


第一条 为贯彻落实国务院《工资基金暂行管理办法》、《国务院关于进一

步加强工资基金管理的通知》，国家人事部、中国人民银行《关于印发〈国家机

关、事业单位工资基金管理暂行办法〉的通知》和省人事厅、中国人民银行黑龙

江省分行《黑龙江省国家机关、事业单位工资基金管理暂行办法》（黑人联字〖

１９９４〗１７号）的有关规定，加强我市国家机关、事业单位（简称机关、事

业单位，下同）的工资总额控制和工资基金管理，制定本办法。

第二条 工资基金是用于职工各项工资支出的专用资金，是国家下达的工资

总额计划在基层单位的具体落实。

第三条 工资基金管理的内容，以国家统计局《关于工资总额组成规定》的

全部内容为准。凡发给职工个人的劳动报酬和国家规定发放的津贴、补贴、奖金

等，不论资金来源如何，由属工资总额组成部分，均纳入工资基金管理范围之内

。

第四条 根据国务院关于劳动工资计划管理的分工，及省人事厅有关规定，

市人事局负责机关、事业单位的工资基金管理工作，并纳入人事计划管理的运行

轨道，人民银行和各专业银行负责工资基金支付的监督工作。

第五条 本办法适用于我市各级机关、事业单位（包括全额拨款、差额拨款

、自收自支、企业化管理的事业单位）和中、省直驻大庆的机关、事业单位。

第六条 机关、事业单位工资基金管理的范围与机关、事业单位的职工人数

计划和工资总额计划的管理范围相一致。管理的对象是全民所有制机关、事业单

位的全部职工（包括固定职工、合同制职工、临时工和计划外用工，下同）的工

资。

第七条 机关、事业单位（已建户的）在支取工资时，一律使用国家人事部

、中国人民银行统一印发的《工资基金管理手册》（机关、事业单位使用本），

《工资基金管理手册》由市人事局、人民银行核发，未经核发或使用其它手册的

均无效，各开户银行不予支付。

第八条 市人事局下达的机关、事业单位工资总额计划是各单位（部门）编

制本单位工资总额计划和进行工资基金管理的依据。各单位（部门）接到市人事

局下达的年度工资总额计划后，要尽快地落实到其基层单位。

第九条 各单位（部门）根据市人事局下达的工资总额计划，编制分季度或

月的工资基金使用计划，经主管部门审核，市人事局审批后，按要求列入由市人

事局、人民银行核发的《工资基金管理手册》，开户银行据此监督支付工资。

第十条 各单位（部门）的基层单位编制的工资基金使用计划不得超过上级

主管部门下达的年度工资总额计划，如有特殊原因需追加工资总额计划时，由主

管部门和同级政府人事部门负责调剂。调剂有困难的可按计划管理程序报批，由

市人事局负责调整，在未批准之前，原计划不得突破。

各单位（部门）及其基层单位每季度分月提取的工资基金总额合计数，不得

突破市人事局及主管部门下达的季度计划使用数，也不得跨季度、跨年度提前支

取工资基金，否则，开户银行一律拒付。季度工资基金使用计划如有节余，可以

转到下一季度使用，但不允许提前支取下季度的工资基金。

第十一条 在年度工资总额计划下达前，为便于工资基金的管理，各单位（

部门）可按上年同期实际支付的工资总额，扣除其中不合理的部分，增加其合理

部门，可以先核定第一季度工资基金使用计划，经市人事局批准后实施，待年度

工资总额计划下达后，进行统一核算。

第十二条 经批准实行工资总额包干的单位（部门），由人事局按照国家及

省的政策规定，核定工资总额基数和下达工资总额计划，作为包干限额指标，不

得突破。

第十三条 机关、事业单位进人继续坚持“以编制为依据，以需要为准则，

凡超编单位不准进人，满编单位进出平衡”的原则，实行增人增资指标卡制度。

机关、事业单位新增人员，必须向市人事局申报，经市人事局审核同意后，核发

增人增资指标卡，用人单位（部门）凭借增人增资指标卡办理有关手续。市人事

局根据核发的增人增资指标卡办理有关手续。市人事局根据核发的增人增资指标

卡，为各单位（部门）追加工资总额计划，调整工资基金使用计划。

第十四条 由于编制变动、成建转移或隶属关系发生变化的单位（部门），

经人事局核准后，通知其开户银行，按照变化的职工人数，依规定的程序办理工

资基金使用计划转移手续。

第十五条 机关、事业单位职工调往企业、外市县、中省直单位，以及退休

、退职、开除、死亡等减少人员，由市人事局根据各单位（部门）的人员减少情

况办理工资基金使用计划减手续。

第十六条 驻我市中、省直机关、事业单位和外省、市的政府办事机构的工

资基金使用，由市人事局按照其主管部门下达的工资总额计划进行统一管理。

第十七条 各单位（部门）确因工作需要必须使用临时工时，必须在上年十

一月份到市人事局申请用工计划，市人事局根据有关规定，结合具体情况下达本

年度临时工使用计划及临时工工资总额计划，并一次下达完成，不予以追加。各

单位（部门）不准突破，不得提高劳务费标准，否则银行拒付。

第十八条 严格控制加班，机关事业单位不实行加班工资制度。对实行企业

化管理有生产任务的事业单位，节、假日、公休日确实需要加班而又不能安排串

休的，应事先申报计划写明加班理由、人数、工资，经市人事局核准后方可实施

加班，并支付加班工资，但不得突破年度使用计划，否则从总额的其它部门核减

。

第十九条 建立和完善劳动工资报表制度。各单位（部门）每月二十日通过

《工资基金管理手册》或工资审批单填报由市人事局统一印制的《劳动工资月报

表》，报送市人事局，同时附增减人员情况。

第二十条 各专业银行及其基层机构和市人事局要分工负责，各司其职，密

切配合。市人事局负责审核、审批各单位（部门）工资基金使用计划，加盖“大

庆市人事局工资审批专用章”和审核人员名单，否则银行一律拒付。

各单位（部门）只能在其现金结算的开户银行建立一个工资基金专户，所有

用于工资性支出的资金必须存储在工资基金专户中。各单位（部门）在支取工资

时必须凭《工资基金管理手册》，经开户银行审查同意后提取。

第二十一条 各单位（部门）要自觉执行国家、省、市关于工资基金管理的

有关规定，不得以任何理由在国家规定的政策之外自行决定增加工资计划，同时

严禁从其它各项业务收入中坐支现金发放工资、奖金和各种津贴。对违反国家规

定自行增加工资计划的，除核减工资基金使用计划外，同时按有关规定追究有关

领导和直接责任者的责任。

第二十二条 加强工资基金管理的监督、检查。每年１０月份，由市人事局

会同财政、金融等部门，对全市机关、事业单位工资基金使用和执行情况进行一

次检查，发现问题按有关规定处理。

第二十三条 本办法由市人事局负责解释。

第二十四条 本办法自发布之日起实行。